Digital Bash – HR

Bereit, dich vom "Post & Pray" zu verabschieden und deine Conversion Rate (Bewerbungsquote) im Recruiting auf ein neues Level zu heben? Dann solltest du unseren Vortrag auf keinen Fall verpassen! Wir haben erkannt, dass mehr Reichweite zu höheren Kosten bei einem Fachkräftemangel wenig Sinn ergibt. In unserem Vortrag erfährst du, wie du mit einer cleveren Strategie jenseits des bloßen Multipostings gezielt deine Wunschkandidaten ansprichst. Wir zeigen dir, wie du mithilfe einer optimal konvertierenden Job Landingpage sicherstellst, dass Klicks auch tatsächlich zu Bewerbungen führen. Tauche mit uns in die chancenreiche Welt des Online-Marketings ein und entdecke innovative Möglichkeiten der sozialen Netzwerke für dein Recruiting. Sei dabei und maximiere deine Erfolgschancen!

In diesem Vortrag erfährst Du mehr über die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung in Echtzeit, die Payroll und eine All-in-One HR-Software an einem Ort vereint – gemacht für den wahren HR-Alltag. Auch Deine Mitarbeitenden sind beruhigt, denn durch eingebaute Compliance und eine automatische Datenvalidierung stellst Du sicher, dass alle Daten auf Anhieb korrekt sind. Befreie Dich von einem hochkomplexen, manuellen Lohnabrechnungsprozess unter Zeitdruck. Erledige Deine Lohnabrechnung in Minuten statt Tagen.

Nicht nur Fachkräfte werden knapp, auch Führungskräfte fehlen in vielen Unternehmen. Umso wichtiger ist es, die vorhandenen Führungskräfte zu halten und weiterzuentwickeln. Die Anforderungen und Erwartungen an eine Führungskraft sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Eine Führungskraft muss heute "mehr" können, als fachlich auf der Höhe zu sein. So spielen menschliche und emotionale Fähigkeiten eine immer größere Rolle: Wie kann man ein Team motivieren, ein positives Vorbild sein und gleichzeitig Sicherheit vermitteln – gerade in unsicheren Zeiten. Und das kommt am Ende nicht nur den Führungskräften selbst zugute. Denn Führungskräfte haben einen entscheidenden Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie deren Engagement. Mit gezielten Investitionen in die Entwicklung unserer Führungskräfte schaffen wir eine Win-Win-Situation: Die Führungskräfte werden dabei unterstützt, ihre Teams besser zu motivieren und effektiver zu führen. Gleichzeitig profitieren die Mitarbeitenden von engagierten Führungskräften, was zu einer höheren Zufriedenheit am Arbeitsplatz und einer stärkeren Bindung an das Unternehmen führt. Erfahre in diesem Vortrag wie du als HRler deine Führungskräfte mittels 360 Grad Feedback in ihrer wandelnden Aufgabe zielgerichtet, aber auch nachhaltig unterstützen und fördern kannst. Der Vortrag gibt Antworten auf folgende Fragen: Welchen Zusammenhang gibt es zwischen Führung und Mitarbeiterengagement? Welche Führungsdefizite bestehen? Wie kannst du als Unternehmen deine Führungskräfte unterstützen? Welche Rolle spielt Feedback bei der Führungskräfteentwicklung?

Seit der Covid19 Pandemie hat mobiles Arbeiten massiv zugenommen. Der Vortrag nimmt meine größten Lehren und Risiken in den Fokus, die ich als junge Führungskraft in einer dezentral aufgebauten Organisation erfahren durfte. Ziel soll es sein Chancen und Risiken zu beleuchten, die Arbeiten über Ländergrenzen hinweg mit sich bringt, in den Bereichen: Recruiting, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Geschlechterparität, Leadership und psychologischer Sicherheit. Von diesem Vortrag nimmst du mit: Vorteile von mobilem Arbeiten/Anstellung im Ausland: - schnelle Skalierung von Remote Teams - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Geschlechterparität - Psychological Safety

Aufbruch in eine neue Arbeitswelt: Remote, Flexibilität und internationale Zusammenarbeit. In diesem Vortrag geht es um die vielfältigen Chancen und Herausforderungen, die die moderne Arbeitslandschaft mit sich bringt. Gemeinsam werden wir Best Practices erkunden, wie Unternehmen die Potenziale der Remote-Arbeit ausschöpfen können, um ein internationales und diverses Team aufzubauen. Dabei wird um die Themen internationales Hiring, Onboarding, Motivations und Kulturwandel gehen. In diesem Vortrag nimmst du mit: - Internationale Teams einstellen und onboarden - Wie sich die Arbeitskultur verändert und was jetzt gebraucht wird - Wie man internationale Teams retainen kann