Digital Bash - HR
HR-Know-how at it's best: Bringe dich beim Digital Bash - HR mit Themen wie Green Recruiting und TikTok aös Recruiting-Plattform auf den aktuellen Stand in der Personalwelt.
An deinem PC
Virtuelle Konferenz / max. 2.500 Teilnehmer:innenKostenlose Tickets
Vergleichbare Vorträge kosten mehrere hundert EuroVorträge
4 Slots mit herausragenden Tools und Use CasesWas Dich erwartet
Digital Bash liefert dir ein hochkarätiges Programm. Ein Event organisiert von Brancheninsidern für deinen einzigartigen Wissensvorsprung!
Sichere dir diese Vorteile als Teilnehmer:in beim Digital Bash:
Geballtes Wissen an einem Vormittag mit hochkarätige Speaker und Themen
Modernes Format mit Zeit für deine Fragen: Stelle live deine Fragen an die Speaker & erhalte direkt Antworten
Spezialausgabe mit dem Fokus HR. Spannende Themen, angesagte Speaker und direkt anwendbare Use Cases
Aufzeichnung + Präsentationen der Speaker im Nachgang
Ortsunabhängige Nutzung: Schaue dir die Konferenz im Büro, zuhause oder unterwegs an
Jetzt Aufzeichnung sichern und dein Wissen im Bereich HR auf das nächste Level bringen.
Agenda HR
Agenda
Opening Digital Bash – HR 2022
Green Recruiting – Trend oder nachhaltige Personalauswahl?
Nachhaltigkeit und effiziente Ressourcennutzung: Alles nur heiße Luft? Bei vielen Arbeitgeber:innen sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit mittlerweile fest in den Unternehmenszielen verankert – und das nicht nur in produzierenden Unternehmen. Denn es betrifft alle Abteilungen und auch HR ist gefordert: Wie können Aufgaben und Prozesse umweltfreundlicher und gleichzeitig effizienter gestaltet werden? Virtuelle Assessments sind ein wichtiger Teil der Antwort. Vom Verzicht auf Papierausdrucke bis hin zu stark reduzierter Reisetätigkeit für Kandidat:innen und Recruiter:innen – Online Assessments und virtuelle Assessment Center ermöglichen es, langfristig und nachhaltig die passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Erfahre von unserem Experten Clemens Dodenhoff alles rund um die Themen Green Recruiting und Employer Branding in Zeiten des Klimawandels.
Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht: 3 Beispiele aus der Recruiting-Praxis und wie es besser geht
Pierre Trettin betreut mehr als 150 Bestandskund:innen von softgarden und bekommt so einige frustrierende Erlebnisse aus der Recruiting-Praxis mit: von der Stellenanzeige über die Karriereseite bis zum Einstellungsprozess. Im nächsten Digital Bash berichtet er über die häufigsten Irrtümer und Glaubenssätze, bringt aber auch Quick Wins und Tricks für mehr und bessere Bewerbungen mit. So wird im Nullkommanix aus gut gemeint auch gut gemacht.
Personio im “Real-Talk” mit SNOCKS – Wie haben sich die Prozesse nach der HR Digitalisierung verändert?
Die HR Digitalisierung soll dabei unterstützen effizientere Abläufe, Überblick und mehr Zeit für Mitarbeiter:innen zu schaffen. Doch schafft die HR Digitalisierung dies, und können sich unsere Kund:innen nach der Implementierung auf moderne HR-Arbeit, Mitarbeiter-Entwicklung und die Gestaltung des Unternehmens konzentrieren? Wir fragen nach! Gemeinsam mit einem/einer Kunden/Kundin schauen wir uns an, wie sich ihre Prozesse seither verändert haben.
Generation Z: Tiktok als Recruiting-Plattform
Wer junge Talente über Tiktok erreichen will, muss verstehen, wie die Social-Media-Plattform funktioniert – und vor allem, wie die „Gen Z“ tickt. Wir als Full Service Social Media & Influencer Agency zeigen euch anhand von Cases, wie wir TikTok für unser Recruiting nutzen und worauf es vor allem bei der Gen Z im Recruiting .
Key-Takeaways und Abschluss
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Mit deiner Anmeldung sicherst du dir nicht nur den kostenlosen Zugang zum Live-Event, sondern auch die Aufzeichnung und freigegebenen Slides im Nachhinein.
Teilnehmende Unternehmen
Folgende Unternehmen sind mit dabei: